Beneficios laborales que puedes ofrecer en tu empresa este año

A través de los beneficios laborales puedes lograr equipos más comprometidos con tu compañía. Estos son los más valorados.

beneficios sociales de los trabajadores

El inicio de año es una gran oportunidad para que las compañías se tracen propósitos relacionados con optimizar la oferta de beneficios laborales para sus colaboradores.

Y es que se trata de una apuesta con una gran relevancia en la atracción, motivación y retención del talento humano y, por supuesto, en la productividad y el éxito de tu empresa.

Si bien, hace algún tiempo los beneficios para colaboradores le apuntaban a suplir solo algunas necesidades básicas, en la actualidad se cuenta con un abanico de opciones que tienen un gran impacto en el compromiso del personal con la organización.

De hecho, según el informe Productividad y empresa saludable, de IESE Business School, los beneficios laborales permiten ahorrar hasta el 26% del costo promedio por colaborador debido a que, al generarse un mayor compromiso laboral, se reduce la rotación de personal y el absentismo. 

Pero, ¿cuáles son los beneficios laborales más valorados por las personas?, ¿qué soluciones ofrece Sodexo para ayudarte en tu plan de incentivos?

Si quieres promover una cultura organizacional enfocada en la conciliación de la vida laboral y familiar de tus equipos, y que redunde en su bienestar laboral y calidad de vida, no dejes de implementar los beneficios laborales que te compartimos a continuación.

Algunas de las ventajas de entregar beneficios laborales son la atracción y retención de talento, fortalecimiento del compromiso laboral y la imagen corporativa, y aumento de la motivación laboral y la productividad.

Beneficios laborales más valorados

Estos son algunos de los aspectos que más valoran los colaboradores y que los motiva a dar lo mejor, así como a aumentar su compromiso y lealtad con una organización:

beneficios para el empleado

31% aumenta la productividad de los colaboradores que se sienten felices, indica un estudio de Harvard Businees Review.

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Soluciones de Sodexo como beneficios laborales 

Estos son algunos de los beneficios laborales que puedes otorgar a tus colaboradores en estas fechas:

Bono de escolaridad, un beneficio laboral de Sodexo

La época escolar es un momento ideal para entregar beneficios y motivación a tus colaboradores y sus familias, a través de Útiles Escolares Pass.

Con los bonos de escolaridad no solo apoyas la educación de los niños sino que ayudas a tus colaboradores a cubrir los gastos del regreso a clases de sus hijos, gracias a nuestros vales y tarjetas Útiles Escolares Pass Sodexo.

Que la compra de útiles escolares no sea una dificultad para tus colaboradores ¡Apóyalos!

Algunos de los beneficios de Útiles Escolares Pass, son:

beneficios sociales del trabajador

Financiamiento Sodexo

Se trata de un beneficio exclusivo para los clientes de Sodexo con el que puedes mejorar el bienestar financiero de tus colaboradores y brindar calidad de vida.

Esto es muy importante si se tiene en cuenta que 90% de los colaboradores sufren de estrés financiero, 65% se encuentran preocupados por el sobreendeudamiento, y 88% no pueden ahorrar (Fuente: IFAYDI 2015, INEI 2017).

Por ejemplo, un colaborador tiene un sueldo competitivo, que lo recibe los 30 de cada mes.

A varios días de recibir su próximo salario se encuentra sin liquidez, y debe recurrir a préstamos con amigos y créditos con altos intereses. Esto lo lleva a pensar que necesita un empleo que le permita vivir mejor.

Sin embargo, el escenario puede ser muy diferente si ese mismo colaborador trabaja en una compañía afiliada al Financiamiento Sodexo.

¿Por qué?

  • Cuenta con una plataforma a su disposición para obtener adelantos de sueldo o créditos.
  • Le ofrece educación financiera mediante webinars para tomar las mejores decisiones.
  • Gracias a un mejor manejo y control de sus finanzas, evitará recurrir a terceros.
  • Al no tener estrés financiero, el colaborador se podrá concentrar en su trabajo y logrará un mayor rendimiento. Además estará agradecido con el apoyo de su empresa.

Financiamiento Sodexo 

Financiamiento Sodexo es una solución integral que incluye adelantos de sueldo, créditos de plantilla y capacitación financiera. Se trata de un modelo inclusivo y 100% digital, gracias a la alianza con Akiba, una de las mejores Fintechs de América Latina.

Beneficios de Financiamiento Sodexo para tu empresa: 

  • Fideliza y genera compromiso en tus colaboradores.
  • Reduce la rotación del personal.
  • Entrega un beneficio financiero sin riesgo y sin costo de mantenimiento para tu empresa.
  • Otorga capacitación financiera para tus colaboradores.

Beneficios de Financiamiento Sodexo para tus colaboradores: 

  • Reduce el estrés financiero.
  • Evita el sobreendeudamiento.
  • Financiamiento ágil y en línea 24/7.
  • Plataforma 100% digital.
  • Disponible en versión APP y Web.
  • Sin preocupación de realizar el pago de las cuotas.
  • Las cuotas se descuentan de su próximo sueldo.
  • Los depósitos se realizan en la cuenta de haberes.

Para acceder al Financiamiento Sodexo debes contactar a tu ejecutivo comercial.

Es hora de apoyar a tus colaboradores y mejorar su calidad de vida con los beneficios laborales de Sodexo.

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