La temporada navideña se acerca, y si aún no has pensado en cómo celebrarla en tu empresa, estás a tiempo de hacerlo de la mejor forma: reconociendo a tu gente. En este artículo, te guiaremos a través de los pasos esenciales para preparar el aguinaldo de Navidad de 2023 para tus colaboradores de manera efectiva y memorable. 
Conoce qué es un aguinaldo navideño, por qué deberías entregarlo en tu empresa y cómo hacerlo en tan solo tres pasos.
¿Qué es un aguinaldo de Navidad y por qué entregarlo en tu empresa?
Partamos de que la gratificación y el aguinaldo navideño son dos cosas completamente distintas en el sector privado de nuestro país. La gratificación por Navidad es un derecho laboral normado por las leyes estatales. En cambio, el aguinaldo de Navidad en empresas privadas se refiere a los regalos y reconocimientos que el empleador decide entregar voluntariamente. La diferencia principal radica en cómo lo conciben los trabajadores: la gratificación es percibida como parte de la remuneración, mientras que el aguinaldo de Navidad se interpreta como un gesto de reconocimiento y aprecio. Esto fortalece los lazos, mejora el ambiente laboral y motiva a los colaboradores a dar lo mejor de sí. “El 90 % de los trabajadores consideran relevantes los beneficios no salariales a la hora de buscar un nuevo empleo”. Fuente: Guía Hays, 2021
Porque se trata de una estrategia clave y efectiva dentro de los planes de motivación y retención del talento, ¡la mejor forma de empezar con el pie derecho el año que viene!
¿Por qué es importante invertir en aguinaldos de Navidad?
Invertir en aguinaldos de Navidad es una estrategia clave y efectiva en la motivación y retención del talento. Es la mejor manera de comenzar el próximo año con el pie derecho. Aquí te explicamos cómo preparar el aguinaldo de Navidad con Sodexo en 3 pasos: Prepara el aguinaldo de Navidad con Sodexo en 3 pasos
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Elige Navidad Pass: el aguinaldo de Navidad que tus colaboradores esperan
Nada mejor que recibir lo que uno desea. Elige entregar vales y tarjetas Navidad Pass de Sodexo, un regalo con miles de opciones para que tus colaboradores elijan lo que deseen. De acuerdo con una encuesta de Up Sí Vale, 9 de cada 10 trabajadores preferiría recibir un regalo en vez de la fiesta, y 8 de ellos esperarían que fuera un reconocimiento económico.
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¿Dónde puedo comprar con los bonos y tarjetas Navidad Pass?
Tus colaboradores podrán redimir sus productos en más de 500.000 establecimientos aliados en todo el país. ¡Válidos para todo tipo de compras! Conoce todos los comercios aquí.
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Dale un significado emotivo a los aguinaldos Navideños
No es solo el regalo material lo que importa. Es clave que le des un significado emotivo, un mensaje que recuerde a cada uno lo importante que es para tu empresa. Puedes premiar a quienes se destacaron durante el año o reconocer a todos por igual. La entrega de los aguinaldos debe estar vinculada con objetivos de eficiencia y los valores de tu empresa. Lo importante, en cualquier caso, es que la entrega de los aguinaldos de Navidad: - Se vinculen con objetivos de eficiencia, productividad y servicio al cliente.
- Refuercen los valores y comportamientos que definen la cultura organizacional de tu empresa.
“Los bonos deben estar vinculados con incentivos de comportamiento que reflejen los valores, la visión y la misión de la empresa. No deben constituir una iniciativa separada, sino que deben ser parte de lo que el empleador quiere lograr durante el año”. Iain Thomson, Director de Incentivos y Reconocimientos de Sodexo, Reino Unido.
¡Conoce más sobre las soluciones de aguinaldos Navideños de Sodexo aquí! - Entrega los aguinaldos en el momento adecuado
No dejes esto para el último momento. Piensa en cuánto valorarán tus colaboradores recibir sus aguinaldos antes de las festividades. Prepara el aguinaldo para entregarlo en las primeras semanas de diciembre. Puedes hacerlo en persona o de forma virtual, pero asegúrate de transmitir un mensaje cargado de sentimientos y buenas noticias para el próximo año. - Puedes hacerlo a través de una reunión especial, si tu empresa ya regresó a la presencialidad.
- También es posible hacer un encuentro virtual, en el que anuncies los regalos y les entregues un mensaje cargado de sentimientos y buenas noticias para el año que viene.
Preguntas Frecuentes
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¿Es obligatorio dar un aguinaldo de Navidad en una empresa privada?
No, el aguinaldo de Navidad en empresas privadas es una decisión voluntaria del empleador y no está regulado por ley. -
¿Cuándo es el mejor momento para entregar los aguinaldos navideños?
Se recomienda entregarlos en las primeras semanas de diciembre para que los colaboradores puedan disfrutarlos antes de las festividades. -
¿Qué ventajas ofrece Navidad Pass de Sodexo como aguinaldo?
Navidad Pass de Sodexo permite a los colaboradores elegir lo que desean como regalo, ofreciendo una amplia variedad de opciones. -
¿Cómo puedo darle un significado emotivo a los aguinaldos navideños?
Puedes personalizar la entrega de los aguinaldos reconociendo los logros y esfuerzos de tus colaboradores durante el año. -
¿Qué beneficios aporta la inversión en aguinaldos de Navidad a una empresa?
Invertir en aguinaldos de Navidad contribuye a la motivación, retención del talento y fortalecimiento de la cultura organizacional de la empresa. Conclusión
Cerrar el año reconociendo el esfuerzo de tus colaboradores es esencial. Agradéceles de manera personalizada, haciéndoles sentir que son el corazón de tu organización y que valoras su trabajo y talento. Esta acción será clave para comenzar el próximo año con una motivación elevada. ¡No dejes de invertir en el aguinaldo de Navidad y marca la diferencia en tu empresa! 
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