Motivación empresarial: ¿Cómo hacerlo sin remunerar?

¿Quisieras ver incrementada la motivación de tu planilla? Una fórmula que se ha demostrado muy efectiva para esto es apostar por la calidad de vida de las personas en su lugar de trabajo. ¿Cómo? Proporcionándoles soluciones que cubran sus necesidades del día a día, como el pago de su alimentación diaria.Las prestaciones alimentarias, que no se consideran conceptos remunerativos, son la solución ideal que permiten mejorar la calidad de vida de los colaboradores, permitiendo además a la empresa optimizar al 100% el presupuesto destinado a planificación salarial.

¿Qué son las prestaciones alimentarias?

El 3 de agosto de 2003 entró en vigencia La Ley de Prestaciones Alimentarias en beneficio de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada, más conocida como Ley de Prestaciones Alimentarias. Se definen como prestaciones alimentarias aquellos salarios no monetarios o en especie. En este último caso, la remuneración en especie se concibe como la entrega de bienes de consumo o de uso.

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